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huangp1489时间2024-03-31 12:59:22分类招聘会浏览164
找工作时的坑，你遇到过多少？
《台湾青年之找工作时遇到的坑，我认为多面试对自身的能力也会有所提升》
我们人在一生中，哪一段时期会有最多面试工作以及找工作的机会呢？
按照正常的学习阶段过程的话，一般求职潮大都是在高中毕业或是本科、专科学校毕业的时候，那时的年轻人刚从校园接触社会，对於社会和职场是陌生的。如果没有相对累积一定的能力值，就如同发问人所想的看法一样，认为去面试时就是凑人数？
我曾是求职者，也当过HR，目前是一间企业的负责人，所以这边可以分享一些这多年来的工作者的想法，期望未来即将要进入社会的年轻人可以做为一种参考，或是一个借镜。
首先，我们就年轻人选择面试的工作状态前期分享一些面试的淮备或注意的地方。
一、面试工作的阶段：
1.身为一个社会新鲜人，在HR看来你是一张白纸，甚或而在他们眼里，其实就是要找一个实习的专员或是一个业务上的新手，所以在面试过程中，如果你没有积累一定的面试经历和应对的能力的话，基本上找工作会遇上的就是无数的闭门羹。
如同问题里提到的一个部份，HR以电话通知面试，但是很多问题回答不来，自己要多思考一下，这是否并不是公司的问题，而要反观是否自己哪里能力不足，哪里需要再多加学习或历练，能进到一间公司或企业去面试的机会是相对难得的。在其中的过程，对自己的面试经验也是一种帮助和提升。
2.面试的不实诚问题？其实很多工作都是在面对面相互沟通下所达成了共识的，所以为何会选择电话通知，然后邀请至公司来了解，如果一个社会新鲜人想要找工作的态的话，一定也会相对想要了解企业的办公环境、整体业务能力、发展状况等等。所以如果是想要入职於某间公司，先把自己的面试条件淮备好再说实诚的问题，是否有随时淮备面试的服装？是否有做好个人的履历的习惯？是否有做好面试的答辩工作自我介绍的练习？是否有时间上的观念？如果以上基础都没有具备。我相信能找到好的工作是有限的。
本人就经历过这样的骗局，2016年的时候由于刚从广东辞职回到老家，当时就在各大招聘网站填写简历，结果简历刚填完，就有公司打电话过来询问我是不是找工作（当时非常震惊这家公司的速度），通过电话联系我知道原来是平安人寿保险公司，当时就没觉得自己可以去做销售关键还是卖保险，没听多久就挂了，结果令人神奇的事情发生了，在接下来一个小时内，我的手机就没歇过，全部都是中国平安打来的，你不知道那种感觉，一接电话就是中国平安，弄到人崩溃。我就在想到底是什么样的公司这么缺人，后来我就出于好奇心我就去面试了，结果去面试了发现一屋子人全部在打电话招人，当时有种进传销的感觉，然后他们的主管就跟我介绍工作内容，说需求岗位不是销售是做售后服务的，然后又介绍的发展前景晋升路线等等，最后让我做了一个性格测试，说让我回去等通知复试，我一听还有复试，感觉挺正规的，毕竟中国平安，大公司嘛。我也就鬼使神差的去复试了，复试的时候说什么我的测试符合公司要求什么，可以来参加公司入职培训了，当时我就想也没找到合适工作就干脆来看看吧，后来就去参加了一个星期的入职培训，培训完了就回到所谓的办公职场。然后每天就开始了自己的上班生活，首先每天上午的上班时间分为两阶段，第一个阶段是二早，就是自己所在的小组开会，然后就是培训培训各种话术。第二阶段是大早，整个职场一起开会，上来还喊口号，现在想想就是传销。下午的时间就是新人培训（***培训），半个月的时间都在培训。在培训过程中发现原来所谓的售后服务部其实就是卖保险，你只有卖了保险才有售后啊，培训介绍的什么综合[_a***_]其实都是次要的，后来了解到原来新员工入职后第一单就是给自己买保险，如果新人没钱就让你办***，然后用***买保险，自己买完了给家里亲戚朋友买，亲戚朋友买完了，接着给自己买，实在买不了没业绩了你就可以离开了，毕竟没业绩就没收入（有责底薪）。这就是把自己的员工当成了客户一样对待。后来一打听才知道这个就是平安人寿啊就是外勤（签订的是代理人合同，都不算劳务合同），很多人来平安上班一年后负债累累，听他们说每年都有平安的员工从我们职场办公楼跳楼，都是因为顶不住这个负债压力。不知道大家可有去过平安面试过？
我就被骗过，在58同城网上，收到个招聘信息，然后就被中介骗去面试，当时还交了500块钱，说的工资5000，包吃住。到了地方，人家说才3千块，还不包吃，而且还很累，干了3、4天走了，钱还退不了。劝大家以后在赶集、58上的主动搭讪你的都别信，因为那些都是黑心骗子。
这样的坑还是比较多的，我在此到举以下情况:
一、不少单位本身并不需要招人，只是老板制造招人氛围，让现有员工有危急感，便于方便管理。
三、有些企业高薪招中高端人才，是为了套应聘者思路方案，本身并不想出高价招人。
四、有些企业人力资源部早就内定好人才，为了表面体现公平或好往上级交待，也会在社会上公开招人，实则类似成了陪标者。
五、有些企业招人就是为了骗求职者压金、培训费等
六、有些企业招的岗位很多，例如文员，助理，储备干部等职位，等你上班后发现所有岗位都是从最基层销售业务做起。
找工作最大的坑，就是遇到平庸无格局、没有追求、还很抠门的老板。所谓交友不慎、识人不明就是这个意思，其它的坑都是小坑。战略上的坑，再小都是大坑，战术上的坑，再大都是小坑。
我就来说说遇到的几个大坑。
第一份工作，其实收入还可以，工作也不累。是一家在香港上市的公司，但进去时公司的业务接近顶峰，进去之后就开始走下坡路。公司拿出主营业务的资金去做房地产，而当时正是中国的房地产不景气的时期，以至于主营业务***困难，四年之后公司部门解散，大家各奔东西。典型的战术层面很幸福，战略上有坑，老板的大方向都走错了，你能好到哪里。
再说后一份工作，老板人也很好，而且一直在主营业务上也不偏离，公司也一切运作正常。但老板胸无大志，觉得现在一切都不错，有车有房有公司，有酒別有歌唱。把盈利都拿去理财或作个人消费，每日白天在公司喝茶练字，晚上和一帮人喝酒唱歌不醉不归，美其名曰谈业务，其实都是和业务无关的酒肉朋友。周末去参加EMBA学习，北京上海的飞，学完也就是多了一个可资炫耀的学历。
几年下来，中国经济高速增长，但公司还是那个公司，五六十人还是五六十人。许多员工的***依旧不能每月还清，随着行业竞争的加剧，公司的业绩已开始下滑。
逆水行舟，不进则退。未遇明主，不能得到发展，就是最大的坑。看看那些成功的人，十几年前跟着老板住宅楼里创业，公司年年增长，十几年后个个身家千万。而我十几年后，还拿着和当年一样的工资，这就是战略上最大的坑。
家里人失业怎么办？
家里人失业会带来经济上的一定压力和不安全感，但是也不要过于担心，下面我为你列举一些解决失业问题的建议：
1.帮助寻找新的工作机会。可以通过招聘网站和招聘会来寻找新的工作机会，也可以咨询人力***专业机构，寻求职业规划师的帮助，让求职更加有针对性。
2.考虑创业。可以根据自身的特长和兴趣结合市场需求，考虑自主创业，做一些自己喜欢的事情，开拓新的工作领域，寻找新的发展机遇。
3.严格控制家庭开支。做好家庭预算，切勿奢侈浪费，可以根据实际情况适当裁减开支，尽量保证家庭不发生财务危机。
4.申请失业保险。如果家人符合条件，可以向当地的失业保险办公室申请失业保险金以帮助其度过难关。
关于这个问题，当家里人失业时，以下是一些建议：
1. 确定家庭收入：计算家庭目前的收入和支出，确定具体的财务状况，以便制定应对计划。
2. 调整家庭支出：削减家庭开支，包括减少不必要的开支，如吃外卖，购买奢侈品等，以减少家庭支出。
3. 寻找其他收入来源：家庭成员可以考虑寻找其他的工作或创业机会，以增加家庭收入。
4. 申请失业救济金：失业家庭成员可以申请失业救济金，以减轻经济负担。
5. 寻求帮助：可以向当地的社区组织、教堂或慈善机构寻求帮助，或者向家庭成员或朋友寻求经济援助。
6. 保持积极心态：失业是一种挑战，但也是一种机会。家庭成员应该保持积极的心态，寻找新的机会和出路。
家里人失业是一件非常痛苦和困难的事情，但是我们一定要坚持努力找到解决问题的方法。
首先，我们可以通过向亲戚朋友借钱或获得临时***来度过难关。
另外，我们也可以通过寻找新的工作机会来稳定家庭经济。
在这个过程中，我们可以利用社会***，例如***的就业援助***、求职网站等。
当我们的经济状况稳定后，我们也可以考虑学习理财知识，提高自己的财务素养，以应对未来的不确定性。
总之，在家人失业的这段时间里，我们需要坚定信心、积极面对和处理问题，不断努力，才能走出困境，迎接更美好的未来。
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