免费招聘会演讲稿三分钟演讲
huangp1489时间2024-03-31 00:56:23分类招聘会浏览36
吉大毕业生招聘会，录用给5万安家费、百余平米房子免费住，你怎么看？
来答一下。3月22日，吉林大学举办2018届毕业生春季就业创业大市场。据不完全统计，吉大2018届毕业生七成以上已经明确就业去向，就业质量较以往呈现上升趋势。去年9月以来，吉大接待了中国航空工业集团、中国交通建设股份有限公司、航天科技集团等20余家集团公司组团招聘。
有一家用人单位开出的条件吸引不少眼球，一上午在吉大收到50多份简历。具体是：专业对口全日制博士，录用并签协议后给予5万元安家费、百余平方米公寓免费住。这是河南省兰考县实施的“兴兰英才”计划，至今已是第三年。
网友回复
湘飞紫竹：我以为跑到吉大参加招聘会男生会比女生多，结果看来考来的老乡都是女的
光阴约翰张：忽然想起大学的时候学生会的一帮人，都爱穿西服衬衫，我那时候就***，可现在常常穿成那样。嘿嘿
你琪哥永远是你琪哥：也许你看到的并不是你最后得到的
Rigina不想长大：我吉大又上新闻了，内心一颤啊
大老虎99244：吉大是个好学校
东北丫头90：真的是积累经验很重要！第一年学会实践比较实际！
对重视人才的实际行为，点赞。
对兰考县是否真需要博士，需要哪个专业方向和能力的博士，还稍有疑问，对博士到兰考能否真正发挥作用也需要多问上句。
综合考虑真需要博士，和真有博士用武之地的，县里未必就没有，合适就好……
厉害了我的吉大
引言:吉大毕业生招聘会，录用给5万元安家费，百余平米的房子免费住。这样的新闻一点也不奇怪。众所周知吉大是全国前十的名牌大学，吉林是东北老工业基地的重灾区，经济转型慢，一直就有投资不过山海关的谣言。
别说是吉大这样的人才摇篮，就是普通的二本毕业生，留在吉林留在长春的也不是很多。都跑到机遇与挑战并存的南方去了。实在混不下去才会选择回到吉林回到长春。
企业的发展需要人才，人才流失严重的地区最先想到留住的就是家乡培养出的人才。吉大在吉林毋庸置疑的NO.1，从企业角度来看，求贤若渴。无可厚非，下面我们再来说说从毕业生的角度。
吉大毕业生，寒窗苦读十几载，终于毕业要参加工作，首先想到的无非是工资待遇，衣食住行。刚参加工作就给5万的安家费，百余平的房子居住权。这对寒门学子来说是多大的诱惑啊！5万块钱在长春的平均工资水平相当于一个公司职员一年的收入。两全其美何乐而不为呢？
吉林大学毕业生招聘会，录用给5万安家费、百余平米房子免费往，这对毕业生来说是天上掉馅饼的事，解决了后顾之忧的大学生，才能全身心投入工作。
现今的人才竞争越来越激烈，大家都意识到了人才的重要性。一个城市有未来还是需要人力资源，尤其是有着较高知识储备的大学生是创造财富的生力军。
怎样把人才吸引来?这是很重要的大事。在当今社会，在大城市里生活很不易，高昂的房价和生活支出，低廉的工资，使着初出校门的大学生望而生畏。只有较好的解决了这些问题，人才自然会吸引过来。话又说回来，如果招来的大学生是庸禄之才，眼高手低，社会也就会把他淘汰。
这是河南兰考县实施的“兴兰英才”***，给予去兰考工作的博士生5万的安家费和100到120平米的房子住。实事求是的说，这个条件不是很丰厚。但是，对于一个不富裕的县来讲，能拿出这样的条件，也足见他们的诚心了。其实，不光是兰考。去年和今年，像武汉，西安等城市，都加入了抢人大战。对拥有本科或以上学历的人才，给予了很多的优惠政策。这是一个好的现象。让人才受到尊重，解决了后顾之忧。
以前都说人流，物流，资金流”，现在应该改为“人才流，物流，资金流”。这也从侧门说明一个问题，国内现在从上到下，对人才的渴求和重视程度。那么，对于去兰考这样的基层县市区工作的大学硕士甚至博士毕业生，当地***会更重视，会更个性化的打造出一个供你施展才华的舞台，相对更容易脱颖而出。抓住了人才，就抓住了未来。这已经是一个全民共识。
此问题你有什么不同的见解呢？
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