榆次***招聘信息
我们公司现急需大量电工,但招不到人怎么办?
电工事实上有好几种,第一种是大单位、企业、酒店等搞配电的,每天做好配电房卫生维护,登记维修,定期检查,要有高低压证。第二是水电安装工,大小单位物业电灯不亮风扇不转,拉拉电线,修理水管,需低压工证。以上两种人比较多,技术含量低,满大街都是这种电工,有点文化知识,但人多,收入一般不多。第三种,地盘水电工,为新建和装修安装消防水、电,基本没证,干体力活,少数有证,不需要什么高技术,懂少量规范,灯能亮就是技术,受雇于工头,收入比泥工木工低。第四种,机器设备维修工,水平相对较高,特别是能维修高级别机器,能PLc编程,收入高,多个体存在或在大企业工作。不知你公司要什么人才?招不到就加钱,一定招得到。
电工这个词太泛泛了。大体上可以分为装配电工、维修电工、运行电工几类。这几类电工的测重点是不一样的,装配电工技术水平不一定很高,但必须要有识图能力,手快,干活儿规整。维修电工虽工作性质比较懒散,却是对技术能力,分析能力,经验等方面要求最高的。运行电工看似最"轻松",却是要求责任心和应变能力、快递反应和快速处理能力最强的。和工作强度较大的装配电工相比,运维电工都是属于"养千日,用一时"的,真正的经营者都不会因为他们工作轻松而轻视他们。比较遗憾的是,太多的经营者不了解电工,当然也就很难招到合适和需要的电工。
电工属于专业技术工种,是要持证上岗的,所以,如果需要招聘大量的电工,有两个渠道,第一个是到认证机构,面向通过资格考试的人员发布招聘公告;二是定向培训,与职业培训机构等联合办学,短时间内强化培训,具备上岗资格。
很多人一提到电工,就以为是维修电工,但是维修电工不是直接的生产工种,在生产单位都是少数,不存在大量招电工的问题。
题主把这个要交代清楚,输配电行业,爬山头爬铁塔扛杆子拉线,装/修变压器油开关开关柜的,也叫做电工。
市场情况下解决供需矛盾很容易。供大于求,价格就会下降,求大于供,价格就会上升。招不到人,把工资涨起来就是了。
大家好,我是电工基础课,针对这问题,我想发表一下我的粗识浅见,有不同意见欢迎留言批评指正。
当今世界的行业多种多样,门类繁多的公司也是多如牛毛,但不知你们的公司属于哪一类范畴?生产制造业和建筑业的电工(我做过这两个行业,其它的不太清楚),相对于其它行业的能多吃一点香,因为这两类行业的电工所需人数不多,而且要求的技术含量也高一些,工资也都不低。不像服务行业(例如商场)的电工,他们都自我解嘲称之为万能勤杂工,不仅活多,工资也不高,所以,生产制造业和建筑业的电工比较好招收。
你们公司急需大量的电工,这个量到底有多大,没有说清楚。如果是生产开关设备的公司招收电工,我想,就没有多大意思了,在这样的公司做电工,和熟练工没什么区别,得不到应有的重视。反正至少,我是不会去的。
再者,现在的公司招收电工,需要的大多都是成手。学校毕业的没有实际工作经验,公司不愿意招。年龄大一点的倒是有经验,公司还不想要。年龄正好的,可能嫌弃工资待遇不行,工作量大不想去。以师带徒,公司还不认可白拿出一份工资给徒弟,所以就卡在这里了。
要想短时间内招够人数,唯一的办法就是提高工资待遇,其它别无选择。
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