自考招聘会企业招聘信息
huangp1489时间2024-03-30 11:48:33分类招聘会浏览32
已经打算专升本了，还有必要参加学校的招聘会吗？
可以去招聘现场，参加一下面试。仔细体会一下面试过程，看看不同面试单位不同岗位的要求，捕捉些对自己第四年就业有指导性的的东西。例如:思考自己到底是考研还是就业?去国企还是私企?做技术还是做管理?自己工资待遇定位是多少?向往什么样的工资?
面试谈工资该如何谈?
兄弟，以我现在亲身经历，一定要先专升本，一定要，我现在就去很后悔，也因为当初没钱，加上没有想到这方面，所以没有专升本，现在我就在纠结要不要自考本，但自考本不是全日制本科，因为很多公司招聘，要求是全日制本科及以上学历，这可是敲门砖，你现在有机会专升本，那就一定要把握住机会，并且要努力学习，一定要拿到这个文凭，不要像我现在一样，我就是你的反面教材，加油！
参加招聘会有利有弊。可以参考郝萌的观点综合考虑。
弊端：
有很多同学打算专升本，但是又恐于考试，所以就打上了考不上就参加工作的注意，但是给自己留了后路，复习心不定。下意识给自己的内心贴上了考上与否无所谓的标签。另外还会给自己造成心态上的激动，情绪久久不能平复。
益处：
可以双重保险，也就是考上可以去读书，考不上去工作，好好表现自己。也可以有出路。
很多企业进专科校招都明白那些想专升本学生的心理，他们会把条件放的很开，如果考上，就去上学，考不上就到他们企业上班。
郝萌给的建议是，如果下定决心要升本，那就一心一意复习，别想其他的，毕竟机会只有一次！工作的问题，只要有能力，什么时候找都不是问题！
如果抱着无所谓的心态，还是签一份工作！
觉得有用就点赞关注哦。
谢邀。
我的意思是如果你坚定了专升本的目标，那就完全不用了。
因为你知道自己的路应该怎么走，做什么，不用什么事儿都要和别人一样。
专升本本来就是一个不一样的选择，你也不必为自己找个退路降低自己破釜沉舟专升本的勇气。
很多人会说这能够是考不上专升本的后手，但是“狭路相逢勇者胜”，如果连这个勇气都没有，还升什么本，安心工作即可。
个人意见，仅供参考。
以上。谢邀。
很高兴为你解答疑惑。已经打算专升本和有没有必要参加学校的招聘这是两码事。如果分开来说的话，你想专升本，就要把说要考的知识点认真学习几遍，尤其是考高数，真的需要很认真，有必要的话完全可以找一个辅导班。
我本身也是专升本升到本科的，所以对于这个方面也是很有发言权的。关于提问的问题，每个人的想法不同，所以只能给你一些建议，或者自己的经历当做参考。
参加学校招聘是很有必要的。从两个方面可以来分析。第一：提前感受招聘的流程。作为大学生，如果连招聘都没有参加过，怎么能行？感受一下招聘的流程对以后找工作是很有必要的。第二：获取一些相关专业的社会信息。我们可以在网络上获取相关信息，也可以在招聘过程中了解相关信息。通过交谈，掌握所学专业的相关情况。
希望我的回答对你有所帮助。
许昌教师招聘被指限定211和985高校学生，遭质疑学历歧视，教育局：无歧视，招聘对象可来自3方面。你怎么看？
许昌教师招聘被指限定985、211高校学生，因此被人质疑学历歧视。此条质疑最早出现在人民网河南省许昌市领导留言板上，如下图所示，留言人依据2013年教育部发布“严禁教师招聘设定含有限定985、211高校等字样的招聘信息，坚决反对任何形式的就业歧视。”的相关政策，质疑许昌市教育局公开招聘市直学校老师都限定211、985高校学生，违背相关国家规定且不整改，初心何在？使命何在？
随后，市教育局就此留言给予了答复，称考核招聘不存在学历歧视问题，原因在于许昌市教育局四局委联合下发的《许昌市直学校老师招聘管理办法（试行）》一文中，提出考核招聘对象为以下三种人群：
一、国家规定的双一流院校及河南大学、河南师范大学本科及以上应届及上一年[_a***_]；
二、市直普通高中招聘高级职称老师和优秀一级、二级职称教师；
因此，招聘范围并没有限定为985、211院校毕业生，而是面对全日制普通院校本科以上的毕业生，因此并不存在学历歧视。
在小徐老师看来，《许昌市直学校老师招聘管理办法（试行）》一文中，确实存在表述不明的地方，例如招聘对象第一条，如果按市教育局答复的内容来理解，正确的表述应该是：“国家规定的双一流院校及河南大学、河南师范大学等本科及以上应届及上一年毕业生。”而原文中恰恰少写了一个“等”字，让人以为只招生双一流院校和河大，河师大的本科毕业生。
其实，现在很多四线及以上城市招聘教师都或多或少限定学历，即使招聘条件中没有写，想进城市当在编公办教师，非重点大学或直属六部师范本科生莫属，而那些普通师范大学的毕业生或者一般本科院校的毕业生，只能去应聘一些小县城的教师编制，而来应聘 广大经济比较落后的乡镇中小学教师的就只能是学历更低的 毕业生了。
造成这种同是招聘教师，但因工作地的城乡不同差距而学历也不相同的原因其实很好理解： 按工作条件，工资待遇来看，城市 〉县城 〉乡镇农村中小学，俗话说“人往高处走”，因此，城市的教师编制更抢手，而农村的教师编制则少人问津，既然城市教师编制炙手可热，那么提高招聘教师的门槛也就成了水到渠成的事情。
小徐老师并不反对教师的高学历倾向，毕竟教育乃国家之本，只有优秀的人才能教出优秀的学生，拿走在全国教育前列的华师大附中和深圳中学等知名中学所招聘的教师来看，人家那可是清一色清华、北大以及国际知名院校的硕士生，而他们的教学理念和教学成绩也确实很突出。
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