***压工资吗,***压工资吗没签合同

1. 一天一结都是临时工吗？
2. 中介工资压三天后日结真的吗？

一天一结都是临时工吗？

答：一天一结都是临时工吗？

（1）一天一结当然是包括临时工在内的工作。

（2）一天一结也就是人们常说的日结，短工，或者是包工，包括计件的各种各样的工种杂事，都是以短时间为主的一种报酬结算，回答完毕，不知是否回答正确，请老师和网友多多留言参考，谢谢大家！

不一定的

有的长期工也有一天一结的，这是为了更好地留住工人。大部分一天一结工资的是临时工。

也有的单位按月发的也是临时工，象我们经常在网上看到的城管打人事件，最后处理结果都说是临时人贞干的，也就是所谓的临时工。没有正规编制的人员都称临时工。

一天一结的都是临时工。现在社会上打零工的临时工工资都是一天一结的。临时工是有活就叫你做，做好就给钱，没活就不用人了，这样可以不养工人，但临时工工资比较高。一般做临时工的都是同时打二份工的，因为一份工作空闲时间多，所以另外找一份临时工做。

我来回答你的问题，一天一结是临时工。

因为现在用工都比较规范，在开始用工前，用人单位都会和劳务工签订劳动合同，在合同上除了用人单位对劳务工提出要求外，就明确了工资的具体数额，发放方式是按月，按年还是按实际务工的天数发放都做了明确规定。一般情况下，都是按月发放，也有以年薪计算的，但是，如果是一天一结的话，肯定是临时工。

你想，如果你属于长期合作，一天一结，老板岂不要天天给你发工资，银行按照每笔账务结算，一个月下来，老板的手续费就出的多了。

根据本人的实际从工工作经验来讲，基本上属于临时工。哪怕是10天，乃至一个月，你在那天天从事劳动。而且每天下班后照样发放当天的劳动报酬。有的临时工有短是1天，有长则是天天来，直至把你所做的工序做完为止！

工作现场是根据是实际情况，需要人工，下班后才安排你明天再来的。***如明天安排不下人了，就会通知你明天不用来了，而且又没有欠你工资，是地地道道的临时工！

中介工资压三天后日结真的吗？

不真实。
因为中介不会为了压低工资成本而***用不合法的方式，使用日结在法律上也无法得到有效保障。
除此之外，即使中介真的***用日结方式发放工资，也会导致劳动者的工资稳定性受到极大影响，不利于员工的长远发展。
因此，在选择中介公司时，应该注重公司的信誉度和法律合法性，避免因为鱼目混珠而被骗取自己应得的劳动报酬。
在这里也提醒广大劳动者，一定要关注劳动法律法规，做到维护自己的合法权益，以保证自己的工作和生活质量。

不真实。
因为中介公司在招聘人员时，通常会向应聘者承诺高额工资，并宣称***取“压三天后日结”的方式支付工资。
但实际上，这种做法存在很大风险，可能会导致工资拖欠、无法追讨等问题。
同时，这种支付方式存在很多法律风险，企业也难以合法地实现这种支付方式。
建议求职者在选择工作时，慎重考虑这种支付方式的风险和实际情况。
同时，我们也应该加强对中介公司的监管力度，防止中介公司***取不合法的招聘方式侵害求职者的合法权益。

不一定真的。
因为这种情况存在一定的风险和不确定性，中介公司可能会有意或无意地欺骗短工人，将工资收取一部分或者不兑现承诺，导致收入受损。
此外，这种情况下短工人的收入存在不确定性，可能会受到客户需求变化、工作时长等因素的影响。
如果短工人需要稳定的收入，建议选择其他更为可靠的工作方式。

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