理财面试技巧
你是如何从一名银行支行的普通员工,一步一步走到分行,甚至是总行管理层的呢?
我来回答你这个问题了。说说我的经历:2011年我本科毕业,家里托关系在四大行一个郊区行做柜员,同时自己也考了一个在职研究生。几年后还是家里托关系,给调到分行一个后台部门,同时因为各种原因,有一个去总行交流的机会,就砸到我头上了。再后来几年后,一家全国性股份制商业银行总行招聘,由于我有总行相关经验并且学历、年龄都合适,我参加竞聘就被录取了,也完成了从郊区行支行柜员,到总行一般员工的转变。
总结来说有可能但是必须要有1关系,2机遇,3自身努力,缺一不可,没关系,都是白搭!
单位一同事入行是一名普通客户经理,工作平平,上班就打王者荣耀。后来县里人事变动,他的亲戚给他拉了一个账户,存款暴增,现在是二级支行行长。
所以,那有什么仕途坦荡,不过是有人给你撑起一片天堂❤️
鄙人不才,就是从支行的普通员工,一路过关斩将,走到了总行的岗位。确切地说,我是从劳务派遣制员工的身份先转岗,再转正,最后通过竞聘的方式进入到了总行。
首先声明,我是没有任何关系和背景的人。在我这一路走来,也不存在任何送礼之类的行为。
事实上,我到现在仍然认为,我这样的发展路径并不特殊,这只是一个很普通的职业发展道路。不光在我们行,在其它银行也有很多像我这样的人。
我刚入行的时候是以派遣的身份做柜员,工作了大概三个月,转岗到了支行的客户经理。在这个转岗的过程中,有很多因素。
那个时候,支行的客户经理团队正好缺人,有转岗的机会。其次,我在柜员岗工作的过程中相对比较细心,也乐于加班,在领导眼中属于相对积极的员工。
做柜员要转正必须在技能上有所突破,达到银行的相关要求。这需要非常长时间的训练才能达到。做客户经理要转正,业绩到了就能转正。
为了让我转正,留在银行,支行长为我的业绩也十分操心。把他营销的客户交给我来做,自然不在话下。当然,如果我烂泥扶不上墙,支行长也不会帮我。
又过了几年,银行有发展战略上的调整,总行招产品经理。一直在支行工作,倒也没什么,未来有可能向上晋升,做副行长支行长。只不过我想要去看看更大的世界,给自己更多的可能。
问了很多已经在总行工作的朋友,了解一下产品经理的工作职责,又搞了几个通宵弄了个竞聘ppt。没想到结局也对得起我的付出。我以第一名的身份顺利进入总行做产品经理。
我身边还真有,一个小姑娘90年的,入行有7年左右,现在已经是县行行长了。
这姑娘从一开始的柜员,到各个科室转了一圈,再到大堂主任,三年网点主任,到今年升为副行长。之所以能够升的这么快是因为:
一、她热爱学习,每天都在各种的学习专业的以及非专业类的知识。
二、演讲能力超强。随随便便拿了个省行演讲冠军。
三、为工作全情投入。孩子哭着不让她上班,她把孩子拽下来出了门,开车哭了一路,到单位照样笑着给客户办业务。
现在各大银行对年轻员工特别重视。所以付出还是有回报的。加油(ง •̀_•́)ง
我只是一个县支行从基层柜员做到支行分管行长的小小行长,我没有资格回答这个问题,但是前几天看到有新闻讲到一个牛人可以回答,请看:
徐卫东简历
徐卫东,男,汉族,1967年4月出生,浙江绍兴人,硕士研究生文化,1985年8月参加工作,1989年12月加入中国***。
1985.08—1985.10 工行上海徐汇办事处华山路储蓄所工作
1985.10—1987.04 工行上海徐汇办事处衡山路第二储蓄所工作(1986.09—1990.08 上海大学商学院金融与市场营销专业专科学习)
1987.04—1988.10 工行上海徐汇办事处裕德路储蓄所所长
1988.10—1992.09 工行上海徐汇办事处衡山路第二储蓄所主任
1992.09—1995.03 工行上海徐汇支行衡山路分理处副主任
1995.03—1996.04 工行上海徐汇支行衡山路分理处主任
1996.04—19***.11 工行上海徐汇支行华山路分理处主任
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