兴平本地招聘
huangp1489时间2024-03-27 02:38:44分类本地招聘浏览37
在什么网站上找工作比较靠谱？
比较正规的网站有猎聘网，智联招聘，建筑英才，天基人才网，这些网站的招聘信息都比较正规，但是也要有辨别真伪的能力，我老婆是资深人力HR，接下来让我来教你该怎么做，请看我的视频。
***加载中...大家好，我是小鱼很高兴能回答这个问题:在网上找什么工作比较靠谱？
比如说一些销售类的呀。还有一些就是去了那边不用收中介费的那种。
现在有很多打找工作的旗帜，需要先交培训费，然后再给你安排工作。我身边就有个朋友，去了那种编程的工作。前提是要先交。2万多块钱的培训费，等培训三个月之后，就能得到一份月薪1万多的工作。感觉这种工作还是要靠自己的能力的技能。
个人觉得销售这个比较好。多劳多得嘛。身边有个朋友就是通过网络上找的一个销售工作。经过一年的努力。，现在已经年薪20多万了，
这是小鱼的个人看法，希望能够帮助到你，谢谢！
比较靠谱的事前程无忧和智联招聘。本人找工作和身边朋友找工作基本都是这两个公司。当然这两个公司重点都会是一些大公司，不存在吃亏上当的情况。
我从业10年了，期间有换工作都是这两个软件。经过时间的见证，我觉得比较靠谱。这两个软件都是下载app进行注册，然后需要自己填一份电子简历。通过条件行业筛选，选择自己期望找的工作。
希望你早日找到你喜欢的工作！
5年人力资源经验，很高兴与大家分享关于找工作网站哪个靠谱的话题，目前我认为最靠谱的是上啥班APP，下面来说一下我的观点：
分类信息的优点是成立时间长，基础岗位较多市场下沉做的比较好，大家对他们的口碑是又爱又恨，爱的是确实提供了相应的工作机会，恨的是甄别招聘信息真伪需要消耗较大精力。
2.老牌招聘网站代表：直聘、无忧等
老牌招聘网站经历了从简历投递到在线直聊的过度，不可否认的是经过十几年的积累，各个平台沉淀了大量的招聘方与求职者，但随着商业化的家居，逐渐对不付费的招聘信息降低了曝光，求职者看到的大部分是付费招聘信息，免费的招聘信息曝光低，相应的会错失掉一部分机会，当然这并不代表付费的招聘信息就是质量不高，只是会出现部分高质量不付费岗位展现少的现象。
垂直行业招聘网站是有明确求职意向的求职者福音，可以帮助求职者省去过滤非本行业招聘信息的烦恼，当然也就会有局限性，其他行业的岗位接触机会大大减少，这主要看求职者如何取舍
4.新兴招聘平台代表：上啥班
人社部门的网站找工作最靠谱！他们发布的省内招聘的消息真实可靠值得信赖，发的省外的招工信息比较全面，讲了工资，伙食补贴，交通，***日，加班费等等（点开阅读配图2）如果省外企业招聘的人数多，人社局还会统一包车包专列输运到目的地。昭通镇雄就组织了一个车队输送1000名外出务工人员抵达了浙江的永康当晩即被上百家企业接走。曲靖人社包高铁专列将人送到了广东，盐津先包大巴到四川，然后务工[_a***_]乘飞机到了浙江的嘉兴南湖。
公司突降一位副职接替你的工作，而对你没做任何安排，你怎么破？
公司突降一位副职接替你的工作，而对你没做任何安排，你怎么破？ 在回答这个问题之前，我抓住了2个关键点“突降”、“副职”从这两个信息推测，公司应该并没有完全的放弃你。现在能给你最准确回答的自然是你的领导，你需要跟你的领导去了解一下公司是出于什么样的考虑做出这种安排。 去找你的领导了解情况之前，我希望你能思考几个问题： 1、 你对你自己的工作表现，你自己满意吗？有没有公司安排的工作没有完成的情况。有的话，是什么原因。是能力造成的还是其他原因。这些原因能不能成为你跟领导解释的理由，如果是能力原因，等你和领导聊完以后，看公司对你的态度，你自己再做选择：是另谋出路还是先接受一个副职来***你的工作，然后提升自己的技能。 2、 你最近有没有表现出想离职的念头，有没有和同事说过这个想法。如果你是真的想离职，我觉得公司有这样的安排是非常合理的。但是如果你不是，只是习惯性的抱怨。那么你就要好好和领导解释一下，并且通过这个教训好好管好你自己的嘴，接受公司对你们做出的新的工作划分的安排。#生涯规划师上头条#
谢谢邀请！你好亲！关于公司突然安排一位副职接手你的工作，而对你没有安排！怎么办呢？
1.正常情况下，公司安排人员到你部门，领导会找你谈话的。他会告诉你公司安排的目的，对于你的情况应该是没有通知你，至少你目前还是部门的负责人，你可以拒绝要副职，看他们怎么说？你也是一个部门领导至少在察言观色看事情上还是有点门道吧。
2.如果是上面硬查一个副职到你部门的，你可以不让他接触你部门工作的核心，只让他处理些***的事情。
3.组织你部门人员开个会，以欢迎新同事加入的议题！在会上强调一下每个人的工作职责，顺便把你和副职的工作划分下，各司其职！
即使公司有换掉你的想法也不要自己辞职的，这个时候必须和他们抗争，如果你是新入公司的，就有点不好办，
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