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1. 北京适合找工作的APP有哪些？有没有比较靠谱的~？
2. 北京适合找工作的APP有哪些？有没有比较靠谱的~？
3. 普通人去北京打工都做什么工作？

北京适合找工作的app有哪些？有没有比较靠谱的~？

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普通人去北京打工都做什么工作？

工作哪里都有，为什么一定要选择北京呢？没来过北京觉得北京很好。但只有真正到过北京才知道作为北漂有多艰难。如果真的要到北京找工作，自己什么都不会的话我给你写建议：

一，可以从事快递相关行业，这个行业有很多，比如：各个公司的快递员，比如顺丰、圆通等。

二，可以从事送餐类似快递行业，现在比较火的就是骑士，国内最大的两个平台就是饿了么和美团，这个对人员要求也相对较低。

三，可以从事跑腿工作，在北京我见过的几个跑腿公司有UU、还有达达这个也是可以考虑的。

四，另外，还有一些企业需要保安、保洁等，不过不一定适合年轻人，不过来到北京暂时找不到工作的话也可以尝试。

五，可以从事仓管打包工作，物流与电商发达的今天，有些企业背后拥有庞大的仓库，它需要很多的仓管从事打包、分拣、送货等工作，这些都是可以去尝试的。

六，再就是有部分人做了小摊贩，自己弄一个电三轮炸个冷面、烤个面筋、做个手抓饼什么的，这也是比较赚钱的职业，投资也没多少钱，不过起步比较难，还要面临着各种追撵。

北京真的不容易，如果没有学历和能力还是不要来北京了，不是北京排外，而是北京相对老家工资虽然高，但消费水平也很高，如果可以还是不要来北京的好，这是一个外乡人在北京给你的忠告。

北漂一年，看你文凭，如果文凭不高，普通本科以下，基本上就是直销，房产销售，保险，银行***和银行理财，牛奶配送与接单，宽带接单和安装等，其余就是餐馆酒店帮忙，保安，快递，外卖，保洁，建筑等。。如果文凭高，有特长技术基本上工资还是可以，但前提是公司提供住宿，不然工资也就够自己的生活费，电话，交通，房租，宽带，服务类行业为主。如果没有特殊情况，建议还是不去！很苦逼的！

来北京的时候首先要明白来北京是为了什么？是为了挣钱还是为了增长见识，还是为了更好的创业。北京毕竟是首都大城市。人多、机会多、工作多。如果你什么都不会，只要你不怕苦，终会有一份属于你想要的工作。

1、 送外卖：只要你有体力精力，一天到晚都可以送，送外卖一般要求比较低。送外卖就是很苦，越是大热天、下雨天、下雪天、寒冷的天，接单比较多，你将会更累一些。说真的为了赶时间，在路上开车挺危险的。

2、 快递：北京的快递数量是你在老家难以想象的。各种快递，早上分货，上午下午送货，到了晚上还要回总部邮寄你揽到的快件，基本上一天没有闲暇时间，都奔波在路上，回到家就晚上九十点了。周而复始，一般没有星期天。干过的快递员曾经说过“下辈子永不做快递员了”。工资6000到10000不等。

3、 餐饮服务员：这个工作相比快递和送外卖来说，环境可能会好一点。冬暖夏凉。但是一般的工资比较低，餐饮也是服务业可能你会受气。建议你做好准备。

（二） 中年男子（35-50）

1、 建筑工：只要发展就会建设楼房，钢筋工，不需要多少技术，只要你有力气，跟着老师傅学几天就会了，不过比较苦。还有很多修路修桥，室内装修都要小工。小工的工资可能不是特别多。一般钢筋工这种比较累的工作工资相对高一些。如果你住在工地上还省去了房租，这样你能多攒下一些钱。

职场火锅作为在北京工作的“普通人”，作为十年资深HR，用自己经历和职场经验，来谈一谈这个问题。

从上述摘录的数据来看，来北京打工的人非常庞大，能留在北京生活的人很少，而且以后越来越难留下。北京作为文化、经济、教育、医疗、旅游***最丰富的国际化大都市，明知道留下很难，却依然吸引了成千上万的人蜂拥而至。那么，[_a***_]都是什么样的人呢？

第一类群体，是各地的各种二代。他们的“一代”，有钱有位有眼光，都把孩子送到北京来生活或工作。这些一代，因为站位高、来钱多，所以他们都早早地下手买房，取得了“双丰收”，孩子到北京定居，享受到了北京丰富***，房产也翻了十倍，双重红利都拿到手了。普通人家的孩子来北京，要达到这个目标，已经非常难非常难了。你到那些中高档小区看看就知道了，那些住单元房的大多数都是二代们，那些合租的或住地下室的都是草根打工族。

第二类群体，是各种企业总部的调入人员。这些人员有两个绿色通道，一是人才引进落户政策，二是两地分居落户政策，（这两年落户指标越来越少了）。调来的时候，都是成熟人才，不但有一定的技术专长，也有一定的经济实力，所以，他们也是冲着孩子上学高考预期来的。

第三类群体，是外地到北京经商的有钱人。许多外地老板挣钱后，都愿意在北京投资买房，同时开设分公司，图的是双重得利，一是利用北京的人脉，二是房产投资，三是出国方便。

第四类群体，是应届毕业生。北京当地人喜欢在北京上学，不愿意到外地上学，毕业后一般都留在北京发展。北京各大学里的外地学生，也不愿意离开北京回家乡，所以千方百计留下来。那些带有落户指标的单位，哪怕薪酬偏低，应届生也挤破头。没有落户指标的名企，尤其是500强的企业，工资比较高，也吸引了北京生源和外地生源。应届生主要流向了在京的企业。

第五类群体，是各届大学生。一是国考和市考，走公职人员道路，二是进学校、研究单位，走事业编道路。三是在外地就业后，跳槽到北京。四是辞职后，来北京闯天下的。这部分群体，不是进公职单位，就是进各大企业。

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