应聘服装店面试技巧,应聘服装店面试技巧和话术
huangp1489时间2024-03-26 15:37:54分类面试技巧浏览43
面试服装店导购员注意事项？
一、形象：一定要高跟鞋，稍微职业装，不要太休闲，更不能非主流。
二、言谈：导购面试相对简单，会问一些工作经验相关问题，要求表达流畅不要结巴和模糊。
三、礼貌：礼貌是导购最重要的，所以面试官一定会注意你的礼貌习惯，比如进门前敲门、接过东西说谢谢、坐姿得体、对方站起来你也要站起来等。
四、精神状态：面试过程中要自信、开朗、谈吐流畅。
服装店应聘员工，需要问应聘者什么问题？
先看这家店的总体情况，比如装修，卖的服饰，客人的多少....然后问老板一些基本问题，比如休息情况，具体工作，每月工资之类的从谈话中判断老板是个怎样的人，老板很好拿店也不会差
有没有做过销售，因为服装店主要说看衣服的质量还行员工的口才卖货，口才好。有销售经验买的多，
年龄多大，一般销售年纪都是在20岁到三十五岁之间，这个年龄段无论是样貌还是口才都是最好的，年龄太大虽做事沉稳，但是没有了青春活力，年龄太小做事不靠谱，没有信服力
刚入社会女孩，应聘品牌服装店，面试时注意些什么？
品牌服饰面试应该注意以下几点:
一、面试之前，先对该品牌要做个全面了解，了解品牌的定位、风格、消费群体等，还有品牌企业的一些情况、该店铺经营时长；
二、作为一位合格的销售员，穿着要得体大方，一定要经常保持脸部微笑，传达愉悦心情；
三、面试时，把自己的优点表达出来，说话声音可以稍大一些，信心要足；
四、一定要让对方感觉的到你的目标管理能力，把你自己的短期目标告诉对方，并且要着重把你的执行能力体现出来。
既然是品牌服装，最重视的应该是形象，人的第一印象，头7秒钟就决定了，所以需要在外形上下功夫，最好符合他们的要求，显得亲切。
2、通过观察，注意工作人员的言谈举止
通过和相关品牌服装店的交流，感受她们谈吐的风格，模仿她们的方式，让人觉得你很成熟，感觉是自己人。
3、真诚请教相关工作的人
比如说，你要应聘导购员，你可以去已经类似的品牌服装店，买衣服的同时，顺便向人家请教，一般情况，她也乐意分享。
1、了解一下品牌历史。如品牌的成立时间，品牌定位（休闲装OR运动装OR职业装？），你对品牌的理解等等，这样在面试官问起相关问题时你可以从容的应对。
2、了解应聘岗位的大致工作内容及工作职责，展现自己的优势。现在招聘启事中一般都会写明岗位职责和工作内容，哪些是你有优势的可以在面试中进行展示。
文∣ 职场书院
1、做真实的自己
相比你一个刚入社会的小女孩，怎么都不是人家对手。不管对方如何刁难你，都是在考验你。与其想那么多的办法应对，不如坦白。该是怎么样就是什么样，反而给人留下好印象。
2、着装得体
别说是应聘服装店，就是平时，着装也是一个人的衣品和态度。
这次面试你要注意了，不一定非要非常职业的装扮，起码大方得体，切不可随意。
我见过很多90后，居然穿着短裤来面试。真的是，在家怎么都可以；在外面，那不是你家。没有态度，请回吧，不管你是谁，耍个性在工作岗位不好使。
3、谈吐大方
不管人家问你什么问题，大大方方的，清晰表达自己的想法和意愿就可以了，没有必要端着，反而让人不舒服。
4、学会说谢谢
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