应聘托管老师面试技巧,应聘托管老师面试技巧和方法

1. 托管班如何给员工面试？
2. 面试晚托辅导老师应该做哪些准备？
3. 面试晚托辅导老师应该做哪些准备？

托管班如何给员工面试？

正好看到西安男童遇害的新闻，嫌疑人就是托管班老板的老公，让这个问题显得无比扎心。

现实中，托管班属于管理中的真空地带。大点的培训机构都不愿做托管，因为跟培训相比，挣钱少还操心，这就导致大部分提供托管的都是小机构，看作挣钱容易，其实经营压力挺大的。

希望办托管班的老板，多少应当有些教育经验，真正弄明白教育过程中潜藏的巨大风险，提前做好预防措施，否则等出事就悔之晚矣。

面试员工，首先就要排除掉那些有可能会伤害孩子的人。我倒是建议，你做托管，如果没有往培训方向发展的打算，就尽量用一些你比较了解的人。如果是陌生人，要多做些背景调查，而且在刚开始入职的时候要多观察，不能仅仅靠面试去排除。这并不是让你疑神疑鬼，而是要主动排除隐患，这方面的错误谁都承担不起。

要选那些喜欢孩子的人。我们原来面试老师的时候，有合意的，会约定一个3天的考验期，通过3天时间进一步观察面试者是否符合要求。托管班也可以用这样的办法，让面试者跟孩子呆两天，观察一下他面对孩子时候的反应，喜欢孩子和不喜欢孩子是很容易看出来的。

要选那些心特别细的人，马大哈绝对不能要。

面试的时候，可以做一些模拟场景测试，观察候选人的反应，可选的场景如小朋友打架、孩子突然晕倒等紧急情况，这样的测试可以看出候选人的心理素质和基本应对能力。

选好人，规范管理，不留安全死角，用心去经营，才是上上策。用心经营安全规范才会有好的口碑，家长才会为此买单。

面试晚托辅导老师应该做哪些准备？

面试晚托辅导老师应该做的准备：首先要调整好自己的工作状态，这毕竟和正常白日班不同。再者，要及时与家长们做好沟通，现在的孩子很难管理，独生子女多。最后，展现出你的自信的一面，言谈举止要自然。拓展：晚托也叫课后托管、***期托管、课后同步辅导、晚托等等，主要面向中小学生在学校、家庭教育之外在学校放学和***期期间因学生家长没有时间精力和没有专业的教育孩子资质而委托第三方教育机构进行针对孩子学习和生活习惯等方面的辅导和培养。随着学校逐渐取消晚托，托管的数量将大量增加，如何规范不同层次的托管机构的管理和条件，避免家长和托管机构之间出现***，不仅是家长所期待的，也是我们托管机构的管理者所盼望的。一般学生托管都本着服务家长，教育学生的宗旨，很好地拓展及补充了学校教育所欠缺和难以满足的综合性，均衡性及素质性教育。在保证书本知识的辅导基础上，加大对学生阅读能力，科普知识，法律常识，文体能力，语言能力的培养，重视良好学习态度及学习能力的培养。

面试晚托辅导老师应该做哪些准备？

面试晚托辅导老师应该做的准备：首先要调整好自己的工作状态，这毕竟和正常白日班不同。再者，要及时与家长们做好沟通，现在的孩子很难管理，独生子女多。最后，展现出你的自信的一面，言谈举止要自然。拓展：晚托也叫课后托管、***期托管、课后同步辅导、晚托等等，主要面向中小学生在学校、家庭教育之外在学校放学和***期期间因学生家长没有时间精力和没有专业的教育孩子资质而委托第三方教育机构进行针对孩子学习和生活习惯等方面的辅导和培养。随着学校逐渐取消晚托，托管的数量将大量增加，如何规范不同层次的托管机构的管理和条件，避免家长和托管机构之间出现***，不仅是家长所期待的，也是我们托管机构的管理者所盼望的。一般学生托管都本着服务家长，教育学生的宗旨，很好地拓展及补充了学校教育所欠缺和难以满足的综合性，均衡性及素质性教育。在保证书本知识的辅导基础上，加大对学生阅读能力，科普知识，法律常识，文体能力，语言能力的培养，重视良好学习态度及学习能力的培养。

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