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外贸业务员的提成一般是多少?
先说产品
低端玻璃制品(罐头瓶,蜂蜜瓶,普通的玻璃水瓶,酒瓶等)。
底薪+提成,基本上都是3000以下的底薪+最低1.2%总货款,如果利润高的话,最高能给到2%的提成+公司看情况给的额外补贴。
为什么会这样呢,因为我们公司内外贸都有,内贸业务兼职外贸跟单,作为跟单的时候他们的工资是这一单利润的30%,但是不管怎么给补贴,我们的某单的提成都不会高过内贸。再说这个1.2%的提成,同样都是卖这个玻璃瓶的,我闺蜜公司就是2%起步。
底薪也有说法,我们公司的底薪说实话不算高,所以年前老板做了个新规定,只要你的业绩够高,你的底薪就高,但是这个底薪不会立刻发给你,而是在这一年结束给你,也就是年终总结一年的业绩,你的业绩达到了某一个点,那就再多给你(你今年应得的底薪-你今年已发的底薪)。
开头已经说了我们公司的产品是低端玻璃瓶,按照老板的“分钱”制度,我们公司上年业绩最好的也只能拿到3500的底薪。
最高的底薪要达到600万,上年整个外贸部的销售额不到1000万,我觉得,老板其实是不想把钱分给外贸员工吧。
再说一句,老板说了,他给的待遇我们市这个行业给的待遇最高的哟。
我总觉得我会被老板发现,然后game over.
外贸业务员的提成有些是根据产品来定的,有些成套产品销量低,有些利润低但是销量大,所以提成是不同的。主要是看你所在的企业是怎么定的,各个企业是不同的。百分比也是根据行业不同来定的。
无底薪业务员怎么样?
做销售无底薪不太好。
如果销售没有底薪,业绩不太好的话,基本上是没有工资的。辛苦工作了一个月,没有工资对于员工来说是一个比较大的打击,流动性也会比较强。做销售可以底薪低点,但是不能完全没有,因为生活都是需要成本的,如果没有底薪就没有干劲
单位招聘无底薪业务员要看业务员干的是那一种业务,同时要看无底薪业务提成占比多少,如果无底薪业务提成在百分之五左右,本人业务能力强,懂经营产品销售,低于这个底薪不不干
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