校园招聘会观后感,校园招聘会观后感500字
huangp1489时间2024-03-23 18:00:07分类招聘会浏览56
如何找到大公司的招聘信息？
1.智联招聘，我的工作就是这上面找到的，在智联找工作时一定要认真填写简历，因为 hr是根据智联上面的简历信息来决定是否通知你面试的，智联工作多总类多，但是反馈慢。
2.前程无忧，这个上面工作很多但是总类没有智联的多，在前程无忧也是认真简写简历哦虽然没有智联那么要求高，但是这涉及到个人态度问题，前程无忧反馈很快，你第一天投了简历如果在工作日第二天或者下午就会通知你面试啦。
3.58同城和赶集网，之前也在这上面找过工作，还是老样子填简历等通知，但是这上面的工作你得注意啦一定要核实清楚，因为上面有很多虚***信息哦。
4.其次就是关注当地人才网或者微信公众号上面会随时推荐发送当地招聘信息，信息全并且真实可靠。
如何找到大公司的招聘信息？我个人认为有以下三个方法：内推，***和公众号，专业的求职app。
企业内推
企业的用工需求除了对外发布，也会对企业内部进行发布，企业内部的员工更加了解具体的要求，如果你能有大企业内部员工的内推，无论是在岗位的精准性上还是求职的成功率上都有较大的优势。
高管的跳槽除了猎头的牵头，也有内推的渠道，不然动辄几十万或者百万年薪的人员，岂能如此精准的找到下一家公司。
推荐指数：🌟🌟🌟🌟🌟
企业***和公众号
大部分企业的***也是有相关的招聘信息，可以去关注一下。当然现在公众号可以说是每个企业的标配了，相关的招聘信息也可以在上面找到。
另外还有一些地方的人才市场，如果你心仪的公司在某个城市，你可以看看当地的人才市场公众号，也可以找到相关招聘信息的。
推荐指数：🌟🌟🌟🌟
求职相关的APP
相关的求职APP其实有很多，为人熟知的有：智联，boss，58同城等等。好处是能够一下子找到很多的大企业，坏处是上面的各企业招聘需求不一定齐全，然后还可能出现一些虚***的职位等。
推荐指数：🌟🌟🌟
以上的求职渠道希望对你的求职有所帮助。
我是大头，一个喜欢职场生活的职场人，期待大家的点赞，评论和关注。
如何找到大公司的招聘信息呢？当下社会，不管是刚毕业的大学生还是已经在职场混迹许久的老家伙，都需要得到一份让自己满意的工作，那么我们怎么才能找到满意的公司，怎么样才能找到一个制度完善的大公司呢？让我们一起来了解一下吧！
对于刚毕业的大学生来说，在学校的招聘会上找到一个自己满意的工作也是不错的选择，因为在学校招聘来的公司一般都是比较正规、可靠的公司，不管公司的大小，最起码不会被骗。
我当时毕业的时候，因为我自己是学习电力的，所以当时五大电力集团和一些又名的私人企业都在学校招聘，这也是一个很好的机会，像电力集团招人的话，一般都是离家近，以后工作之后比较稳定的就会招你去，所以在电力企业就是工作累点，但是工资还是很好的！
校招对于刚毕业的大学生来说是一个比较方便快捷的获取大公司招聘信息的渠道，也是比较安全，有保障的途径，所以还是比较靠谱的！
第二、 权威性网站
在网站上投递简历是现在比较流行的途径了吧！就像网购一样，在家翻翻手机，想要吃什么、用什么，就能有人给你送货上门，网站投递简历也是一样的，你把自己的简历在一些招聘网站上投递，那么这些公司的HR看到合适他们的人才就会及时联系你，让你在家里坐着就有人打电话让你去[_a***_]，多么方便的一个途径！
那么这些网站主要有什么呢？
北极星招聘网：这个网站不管是火电、风电、光伏、水电、只要是电力企业都可以在上面找到，而且绝对真实，一般都会找到合适自己的工作，也是电力方面的权威网站。
应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。适合刚毕业是大学生，对于他们来说，除了一些校园招聘会以外，这是最好的求职途径。
何南回答
你好
大公司招聘渠道最主要的是网站，包括企业自有网站和专业招聘网站
一般企业如需补充人员，首先是从内部开始公布的，这也是为什么单位内部网站要公布招聘信息的原因，内部员工直招首先不用考虑背景、工作表现等因素。另外公司内部招聘也容易在单位内部形成良好竞争的氛围。
如果有兴趣，可以经常查一下中意单位的网站。
单位自有网招聘对应聘者投递简历都有严格的要求，比如指定你将简历发送至哪个邮箱，邮件的格式是什么样的、简历内容是直接发邮件还是用附件发等等，要注意别写错了。
专业招聘网站的优点是信息量大，容易找到合适的职位。缺点是如果求职者不会用的话，容易打击自信心。
比如在投递简历时一定要注意发布的日期，有很多职位发布日期是有时效的，比如某银行招聘，挂出一个职位很快就能收集到足够的简历，然后安排面试入职等，这时候因为与网站签订的合同要求，职位在线上挂的时间可以达到两个月甚至更长，很多HR就懒得再去取消，造成后续很多人依旧在拼命的投简历。
个人经验，如果你搜出的职位或公司很热门，超出10天的招聘信息就当看不见吧，人家肯定招聘好了。最好按照时间进行搜索，比如近三天的职位信息，这样比较靠谱。
又到了金九银十的招聘旺季，很多人都忙着找一份新的工作，特别是在经济环境不好的时候，怎么样有进入到一个大公司，获得相对的收入？
怎么样才能获取这个公司的招聘信息呢？公子义有三点建议:
第一、通过猎头获得大公司的招聘信息
很多人脑子里想到通过招聘网站上去寻找大公司的招聘信息。比如腾讯，最近在招聘人工智能、机器算法金融行业高级运营经理这样的岗位。
如果说我们进入到一般的招聘网站，你会发现基本上都是大海捞针！
因为大公司对于人才的综合能力要求非常高，不管是学历，工作经验、行业经验，专业能力要求非常高。
对普通人来说，进入大公司的门槛也是非常高！所以最好的方式就是找猎头。一般来说猎头基本上都会跟这些大公司签订合作，通过猎头帮助他们想要的人才。
通过猎头，我们能了解到大公司招聘的流程和对岗位职责的基本要求。
一旦你跟猎头建立相对稳定的人脉关系，有助于加深你对大公司的招聘流程的认识，以及对员工能力的要求。
第二，通过公司内部的员工获取招聘信息
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